SIGUE MI PAGINA DE FACEBOOK CIUDAD REAL

OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS EN CIUDAD REAL HOY

ULTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS

martes, 30 de diciembre de 2014

Ver ofertas de empleo, trabajo en la provincia de Ciudad Real: Ayuntamiento, municipio, Infojobs, Adecco, Infoempleo, Randstad, Manpower, Linkedin, SEPE, portal, web, Inem, Oficina Virtual de Empleo Castilla La Mancha, plan, taller, feria, lanzadera, etc.

Inglés e Informática, requisitos para trabajar de pastor-esquilador en Ciudad Real


Un esquilador, en una imagen de archivo.
Un esquilador, en una imagen de archivo.

Si habla y escribe en inglés con soltura y posee conocimientos informáticos de Office está de enhorabuena: puede optar a ocupar el puesto de pastor-esquilador que se ofrece en Solana del Pino, un pequeño pueblo de Ciudad Real donde sus vecinos siguen sin dar crédito a una oferta de trabajo que aparece en el Sistema Nacional de Empleo y de la que se han hecho eco varios portales de empleo en Internet así como ayuntamientos de esta provincia. Es el caso del de Miguelturra, que ha colgado el anuncio en su web municipal por si algún vecino estuviera interesado.
La oferta ha partido de una de la decena de empresas ganaderas de este pueblo de 400 habitantes, fronterizo con la provincia de Jaén. Además de saber inglés e Informática se requiere que el aspirante o la aspirantel -no se especifica el sexo del nuevo trabajador- disponga de carnet de conducir tipo B y una experiencia mínima de 6 meses como pastor-esquilador. El anuncio no aclara cuál será la contraprestación económica pero sí indica que el 4 de enero de 2015 será la fecha tope para presentar las ofertas a través del correo electrónico "oepuertollano@jccm.es" o en persona en la Oficina de Empleo de Puertollano (Ciudad Real).
En Solana del Pino, esta oferta de trabajo ha generado bastante estupor entre los vecinos. La alcaldesa, Juliana Duque, se pregunta si el inglés es necesario para hablar con las ovejas. "¿En qué cabeza cabe pensar que van a hablar en inglés a las ovejas? Si fuese una oferta para Australia lo entendería pero esto es de alucine y parece un chiste", reconoce.

Inglés para esquilar
De la misma opinión son los ganaderos de la comarca. Uno de ellos, Domingo Martín, afirma que "el inglés es útil para muchísimas cosas pero no para esquilar ovejas". "Parece que no tiene mucho sentido pero el que haya puesto el anuncio sabrá por qué lo ha hecho", sentencia este ganadero a quien, de momento, el idioma de Shakespeare no le ha hecho falta para entenderse con sus ovejas y cabras.
Si esta peculiar oferta de empleo acaba siendo cubierta por un pastor-esquilador-informático-angloparlante, el contratado, además de contribuir a reducir las estadísticas del paro, desempeñará su función en un pequeño pueblo rodeado de la bella naturaleza de la Sierra de Alcudia. La tranquilidad en Solana del Pino está asegurada: sus 400 vecinos, dedicados desde siempre a la agricultura y la ganadería, disponen de tres tiendas, una farmacia, un centro de salud, una piscina municipal en verano, una casa rural y hasta seis bares, oferta hostelera muy llamativa teniendo en cuenta la baja densidad de población del municipio que en verano se dispara por la llegada de quienes emigraron décadas atrás.
Además, dos ríos bañan esta localidad que cuenta con una amplia superficie dedicada a cotos de caza -las poblaciones de jabalí y ciervo son importantes- e incluso restos de pinturas rupestres que atestiguan que estas tierras atrajeron al ser humano desde el principio de los tiempos. Curiosamente, un joven sordomudo del pueblo fue quien comunicó mediante signos el hallazgo de esas pinturas en 1969. Más de 40 años después Solana del Pino vuelve a ser noticia por otro motivo: los exigentes requisitos para desempeñar uno de los oficios más viejos del mundo, el de pastor.

http://ciudad-real-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/ofertas-empleo-trabajo-provincia-ciudad-real-ayuntamiento-municipio-infojobs-adecco-infoempleo-randstad-manpower-linkedin-sepe-inem-portal-web-oficina-virtual-plan-taller-feria-lanzadera-castilla-la-mancha-.html


sábado, 27 de diciembre de 2014

Noticias para encontrar trabajo, conseguir empleo en:Almagro, Argamasilla de Alba, Bolaños de Calatrava, Ciudad Real, Herencia, Malagón, Pedro Muñoz, Socuéllamos, Villarrubia de los Ojos, Linkedin, Infojobs,

nicio » Ciudad Real

Ciudad Real desarrollará un proyecto para impulsar el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión

 - 11 diciembre, 2014 – 18:51Ver noticia original en este enlace
El empleo iguala, empodera, integra y capacita. Bajo esta premisa nace un nuevo programa dirigido a mejorar la empleabilidad de colectivos de mujeres especialmente vulnerables. Expertas en la intervención con mujeres elaborarán una metodología con recomendaciones para mejorar los resultados de las acciones de inserción laboral.
iguala










Esta mañana, la subdirectora general para el Emprendimiento y la Promoción Profesional de las Mujeres del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Begoña Suárez, presentó en Madrid el programa “El empleo iguala”, un proyecto encaminado a favorecer la empleabilidad de las mujeres vulnerables que llevarán a cabo tres asociaciones profesionales de larga trayectoria en Madrid, Ciudad Real, Zaragoza y Asturias.
Las mujeres inmigrantes, las familias monomarentales y las cuidadoras con personas dependientes a su cargo serán las beneficiarias de este programa que ejecutarán en distintas provincias la Federación de Asociaciones de Madres Solteras (Madrid y Zaragoza), la Asociación de Mujeres Opañel (Madrid y Ciudad Real) y Fundación Mujeres (Madrid y Asturias).
El objetivo del programa es aunar la experiencia y conocimientos de estas tres organizaciones de larga trayectoria en la intervención con mujeres vulnerables en una metodología que aporte recomendaciones para los organismos encargados de las políticas públicas de empleo que permita incrementar la empleabilidad de estas mujeres.
La importancia de este proyecto radica en poder influir en las acciones de inserción laboral públicas que, normalmente, no tienen en cuenta la variable género, es decir, las características y situaciones de las que parten las mujeres por el hecho de serlo y que las hacen más susceptibles de sufrir desempleo, pobreza y exclusión. De esta manera, “El empleo iguala” pone en entredicho la idea arraigada de que cualquier persona puede conseguir y mantener un puesto de trabajo si de verdad se lo propone y sigue las recomendaciones que marcan los itinerarios de empleo. Para acceder, conservar y promocionar en un empleo, es necesario que estas políticas incorporen el enfoque de género que “El empleo iguala” trata de ofrecer.
De este modo, las organizaciones estudiarán, analizarán y evaluarán la situación a partir de sus propios programas de intervención con las mujeres para en unos meses poder tener disponible esta innovadora metodología que dará pautas efectivas para mejorar la empleabilidad de estos colectivos de mujeres en las políticas de empleo. En Ciudad Real, será la Asociación Mujeres Opañel quien ejecutará este proyecto a partir de la intervención con las mujeres inmigrantes con las que trabaja en sus programas.
Mujeres Opañel está presente en Ciudad Real desde 2001 para favorecer la integración social, personal y laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad. Desde su servicio de empleo promueve la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo desde distintas áreas: adquisición de competencias, diseño de planes de acción individualizados, acciones grupales, talleres, monográficos… Asimismo, también trabaja en el emprendimiento y apoya a la creación de empresas por parte de estas mujeres. Por su servicio, han pasado en 2014 más de 230 personas, la mayoría de origen extranjero.
“El empleo iguala” está promovido por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo, en el marco del Memorándum de Acuerdo suscrito entre Noruega, Islandia, Liechtenstein y España, que ha puesto a disposición de nuestro país, a través de esta convocatoria de subvenciones, 5,4 millones de euros para la realización de programas que promuevan la igualdad en el mercado laboral, el emprendimiento femenino, la conciliación y la inclusión sociolaboral de mujeres vulnerables. “El empleo iguala” es uno de los 25 programas que se han financiado para este fin.
En la presentación del programa estuvieron presentes representantes de las tres entidades promotoras del proyecto: la presidenta de la Asociación Mujeres Opañel, Elena Álvarez, la directora de la misma organización, Estela Plaza, la presidenta de la Federación de Asociaciones de Madres Solteras, Carmen Flores, y la directora de la Fundación Mujeres, Marisa Soleto.
Las participantes hicieron una radiografía de las dificultades con las que tropiezan las mujeres inmigrantes, las mujeres al frente de familias monomarentales y las cuidadoras de personas dependientes, a la hora de encontrar, mantener un empleo y progresar en él.
Las mujeres inmigrantes
Las diferencias culturales e idiomáticas, el duelo migratorio, los estereotipos y rechazos que generan en la población autóctona, un desconocimiento de competencias, el escaso arraigo en nuestra sociedad, mayor tasa de analfabetismo, menor experiencia laboral por haber dedicado parte de su vida a los cuidados… son factores que hacen a las mujeres inmigrantes ciudadanas doblemente vulnerables y, por tanto, más sensibles a sufrir pobreza y abusos.
En España existen más de 500.000 mujeres solas con menores a su cargo. El 90% de los hogares monoparentales están encabezados por una mujer. Según Save The Children, el 45% de los y las menores de familias monoparentales están en riesgo de pobreza y exclusión, frente al 33% de los niños y las niñas de familias biparentales. El desmantelamiento de los servicios públicos y la falta de medidas de conciliación afectan especialmente a las familias encabezadas por una sola persona y, sobre todo, a las madres, puesto que las mujeres sufren mayor desempleo y precarización laboral y son víctimas de la brecha salarial.
Cuidadoras informales de personas dependientes, especialmente desempleadas y mayores de 45 años
El 90% de las personas cuidadoras de dependientes son mujeres y el 75% de ellas se encuentra en edad de acceder al empleo laboral. Optar por los cuidados ha supuesto un abandono, o salidas y entradas del mercado de trabajo, lo cual ha influido inevitablemente en su proyecto vital. Se ha reducido su empleabilidad y en ocasiones han perdido habilidades y recursos personales que dificultan una posterior inserción, lo cual las coloca en una posición de especial vulnerabilidad.

http://ciudad-real-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/ciudad-real-puertollano-tomelloso-valdepenas-ofertas-trabajo-empleo-ayuntamiento-linkedin-infojobs-construccion-comerciales-camarero-para-cuidar-ninos-conductor-repartidor-camionero-vigilante-seguridad-limpieza-dependienta-.html

Ciudad Real, Puertollano, Tomelloso, Alcázar de San Juan, Valdepeñas, Manzanares, Daimiel, La Solana, Campo de Criptana, Miguelturra, Socuéllamos, Bolaños de Calatrava, Villarrubia de los Ojos, Almagro, Herencia, Malagón, Pedro Muñoz, Argamasilla de Alba, Almodóvar del Campo, Membrilla, Almadén, Argamasilla de Calatrava, Villanueva de los Infantes, Moral de Calatrava, Piedrabuena, Santa Cruz de Mudela, Calzada de Calatrava, Porzuna, Fuente el Fresno, Pozuelo de Calatrava, Torralba de Calatrava, Villarta de San Juan, Carrión de Calatrava, Torrenueva, Viso del Marqués, Villanueva de la Fuente, Castellar de Santiago, Villahermosa, Chillón, Poblete, Aldea del Rey, Agudo, Alcolea de Calatrava, Abenójar, Montiel, Albaladejo, Carrizosa, Villamanrique, El Robledo, Puebla de Don Rodrigo, Torre de Juan Abad, San Carlos del Valle, Cózar, Corral de Calatrava, Fernán Caballero, Retuerta del Bullaque, Brazatortas, Fuencaliente, Arenas de San Juan, Alhambra, Horcajo de los Montes, Puerto Lápice,

jueves, 25 de diciembre de 2014

La Diputación de Ciudad Real destinará más de 43 millones a planes de empleo en esta legislatura. Empleo en: Almagro, Argamasilla de Alba, Bolaños de Calatrava, Ciudad Real, Herencia, Malagón, Pedro Muñoz, Socuéllamos, Villarrubia de los Ojos,

La Diputación de Ciudad Real destinará más de 43 millones a planes de empleo en esta legislatura


El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Nemesio de Lara, durante la presentación de los presupuestos de 2015.El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Nemesio de Lara, durante la presentación de los presupuestos de 2015.
La Diputación de Ciudad Real será en esta legislatura una de las administraciones públicas de la región que más invierta en la creación de empleo, por encima de otras con competencias directas en esta materia como es la Junta de Comunidades que preside María Dolores Cospedal.
Así lo ha refrendado su presidente, Nemesio De Lara, tras presentar los presupuestos de 2015 que ascienden a 102,5 millones de euros y que por quinto año consecutivo no deberá recurrir a la deuda para financiarse, convirtiéndose la Diputación de Ciudad Real en una de las más saneadas de España.
Según las cuentas presentadas, se han consignado, 5'5 millones de euros, más del 10% que la previsión para 2014, para el Plan de Empleo. Este ejercicio se ha cerrado con una inversión final de 10 millones de euros y la intención, según De Lara, es llegar a esa cifra en función de la capacidad de gasto. Ha asegurado, en este sentido, que se alcanzarán los 43'5 millones de euros en el mandato 2011-2015.
El Plan de Obras Municipales se incrementa un 3'53 por ciento, por lo que se dota con 8'8 millones de euros, ya que la aportación de los ayuntamientos, del Estado y de la Junta es de cero euros. Se cierra así una inversión total en los pueblos de la provincia de 70 millones de euros en cuatro años si se suman los diferentes programas que se han ejecutado en materia de infraestructuras.
Además, dentro del Plan Cuatrienal de Caminos, en la anualidad de 2015 se han incluido 1.145.000 euros; así como otros 150.000 euros para el Programa de Apoyo a Cooperativas; 280.000 para el Programa de Formación de Jóvenes en la Finca Galiana; y 2 millones de euros para afrontar todos los convenios que se firman de promoción comercial con Cámara de Comercio, Denominaciones de Origen e Indicaciones Geográficas Protegidas, entre otras entidades, con el objetivo de favorecer la comercialización y la exportación.
El presidente de la Diputación ha explicado, por otro lado, que en políticas de creación y mantenimiento de puestos de trabajo se han contemplado 37 millones euros con el objetivo de afrontar actividades generadoras de empleo vía contratación de empresas proveedoras de servicios como limpieza, seguridad, trabajos técnicos, vehículos, maquinaria, mantenimiento informático, reparación de edificios, FENAVIN, etc.
Las políticas sociales
De Lara ha sido rotundo al asegurar, por otro lado, que se fortalecen los programas sociales en los Presupuestos de 2015 incrementando la dotación en un 5'5 por ciento con respecto al pasado año, situándose en una cifra próxima a los 16'9 millones de euros. Por ejemplo, el Plan de Emergencia Social sube un 11'5 por ciento y alcanza 2'5 millones de euros.
Se van a mantener todos los programas desarrollados en 2014 como son las becas de comedor (1.060.000 euros); ayudas para material escolar (530.000 euros); Oficina Provincial de Vivienda Joven (25.000 euros); Programa de Formación de Búsqueda de Empleo (25.000 euros); y Ayuda a Sepelios (20.000 euros), entre otros.
Dentro del capítulo social destaca el hecho de que la institución provincial sea la única de España que no ha reducido la ayuda a cooperación al desarrollo, que asciende a 1'3 millones de euros.
En la misma línea, se mantienen, y en algunos casos se aumentan, atendiendo a los datos facilitados por el presidente de la Corporación, las partidas gestionadas tanto a través de ayuntamientos como de asociaciones dedicadas a subvencionar programas de atención a colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión social.
En este apartado de gestión figuran los servicios que se prestan a mayores (comedor y comidas a domicilio, lavandería, higiene personal, bricolaje, talleres de psicomotricidad, etc.), personas con discapacidad (talleres ocupacionales, logopedia, fisioterapia, transporte...) y menores y jóvenes (apoyo en riesgos de exclusión social, absentismo escolar, contratación de maestros para integración, talleres infantiles, ludotecas, etc.).
De Lara ha explicado que no variará las prioridades de su gestión porque la crisis y las necesidades que presenta la ciudadanía, pues 8.000 familias ciudadrealeñas no perciben ningún ingreso y 25.000 tienen a todos sus miembros en paro, requieren que los tres ejes fundamentales sigan siendo empleo, solidaridad y municipalismo.
Ayudas a los ayuntamientos
En otro orden de cosas, el presidente de la Diputación, que ha estado acompañado por el vicepresidente responsable de la gestión del área de Hacienda, Antonio Rodríguez, ha afirmado que la asistencia directa de la Diputación a los ayuntamientos supera los 37'2 millones de euros, el 36'3 por ciento del presupuesto.
Además del Plan de Obras la línea municipalista que se ha convertido en una de las inequívocas señas de identidad de la gestión de De Lara se sostiene con el Plan de Ayuda para Gasto Corriente a Municipios de menos de 5.000 habitantes, que asciende a 4 millones de euros, un 7'11 por ciento más que en el ejercicio anterior.
Y seguirán adelantado a coste cero para los ayuntamientos la recaudación de sus tributos, lo que supone para la Diputación un coste financiero que oscila entre más de medio millón y el millón de euros, ya que a lo largo del año se realizan seis transferencias concretas o adelantos que suman 110 millones de euros.


http://ciudad-real-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/ciudad-real-puertollano-tomelloso-valdepenas-ofertas-trabajo-empleo-ayuntamiento-auxiliar-administrativo-enfermeria-adecco-alrededores-milanuncios-albanil-tablon-anuncios-buscar-bodegas-buzon-rojo-capital-conductor-con-numero-de-telefono-_25.html


martes, 16 de diciembre de 2014

Nacen los 'personal shopper' inmobiliarios. Empleo en: Alcázar de San Juan, Campo de Criptana, Ciudad Real, Daimiel, La Solana, Manzanares, Miguelturra, Puertollano, Tomelloso, Valdepeñas,


Nacen los 'personal shopper' inmobiliarios para atraer a millonarios rusos a España

http://ciudad-real-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/ciudad-real-puertollano-tomelloso-valdepenas-ofertas-trabajo-empleo-ayuntamiento-teleoperador-urgente-vendimia-zona-zara-bares-de-copas-bar-restaurantes-agente-inmobiliario-personal-shopper-venta-pisos-casas-propiedades-moda-.html


Video Curriculum - Jeremias Cairo - Gerente de Telecomunicações. Empleo en: Alcázar de San Juan, Campo de Criptana, Ciudad Real, Daimiel, La Solana, Manzanares, Miguelturra, Puertollano, Tomelloso, Valdepeñas,


Video Curriculum - Jeremias Cairo - Gerente de Telecomunicações

Publicado el 10 de dic. de 2014
www.livejobs.com.br
http://ciudad-real-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/ciudad-real-puertollano-tomelloso-valdepenas-ofertas-trabajo-empleo-ayuntamiento-recursos-humanos-sepecam-segunda-mano-sin-estudios-servicio-domenstico-sanidad-vigilante-seguridad-soldador-tablon-anuncios-tratorista-transportistas-tiendas-.html


Ofertas de empleo y trabajo en Ciudad Real

TwitVideocurriculum

Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
TE AGRADECERIA COMPARTIR MI BLOG CON TUS SEGUIDORES EN GOOGLE+, TWITTER, FACEBOOK, ETC. ¡GRACIAS!

LANZADERAS DE EMPLEO

LISTA: LANZADERAS DE EMPLEO TWITVIDEOCURRICULUM 
Emprendimiento solidario

SIGUE MI BLOG PARA ESTAR INFORMADO

Buscar este blog